株式会社Beスタッフィング

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ジョブイイネ!転職支援・人材紹介
新入社員研修から管理職研修、メンタルヘルス研修
など教育ができる人材紹介会社です。

メンタルヘルス研修ラインアップ

メンタルヘルス・ラインケア

ねらい 企業としてのリスク管理とメンタルヘルスの基本の学習、職場活性化に向けた管理者の役割認識と実践。「辞めない・病まない・パフォーマンスの向上」の組織作りに貢献する。
対象者 管理・監督者
定員 5~30名
時間 180分

プログラム例

  • メンタルヘルスと企業リスク【30分】
  • メンタルヘルスに関する基礎知識【40分】
  • ラインケアの具体的実施策【80分】
  • 職場活性化と上司の影響力【30分】

メンタルタフネス・セルフケア(一般社員)

ねらい 心の健康の基礎知識と、自分の特性、心の疲れのサインに気づく。セルフケアと職場活性化に向けたチームケアを学ぶ。
対象者 一般社員
定員 20~30名
時間 180分

プログラム例

  • メンタルヘルスに関する基礎知識【30分】
  • ストレスをパワーに変える!【80分】
  • 心軽やかに働くために【40分】
  • 実践チームケア【30分】

※その他、メンタルヘルス・セルフケア新入社員対象の研修もご用意しております。お気軽にお問合せください。

管理者のためのハラスメント対策

ねらい ハラスメント対策として、【時代に沿ったハラスメントの正しい知識】の理解を促す。誰もがハラスメントの加害者・被害者になり得るリスクがあることを認識し、具体的な対応策を確認する。
対象者 管理監督者
定員 20~30名
時間 240分

プログラム例

  • ハラスメント対策の必要性【60分】
  • ハラスメントの基礎知識【90分】
  • ハラスメントの無い職場作り【90分】

一般社員のためのハラスメント対策

ねらい ハラスメントの基礎知識と自分が加害者にならない為の基礎知識を身に付ける。心のトレーニング法を確認し、ハラスメント被害から抜け出す。
対象者 一般社員
定員 10~30名
時間 180分

プログラム例

  • ハラスメント対策の必要性【30分】
  • ハラスメント常識の変化【90分】
  • ハラスメントの無い職場作り【60分】

ハラスメント相談窓口対応

ねらい 傾聴の基本を体験。ハラスメントの特異性を理解し、二次災害を防ぐ対応法、相談の受け方等のコツを習得。
対象者 管理職・人事・総務担当者
定員 5~20名
時間 180分

プログラム例

  • ハラスメント問題の現状と理解【30分】
  • 相談窓口の立ち位置【60分】
  • 聴き方の注意点【50分】
  • 担当者の心理ケア【40分】
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