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ジョブイイネ!転職支援・人材紹介
新入社員研修から管理職研修、メンタルヘルス研修
など教育ができる人材紹介会社です。

無料セミナー情報

期間限定特別無料セミナー

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年功型給与制度を劇的に改善する【評価基準の「見える化」】

対象 経営者、人事責任者
講師 山口 浩 
・心理学修士
日時 9/13(木) 13:30~14:30
内容 ・給与制度の現状と課題
・評価の「見える化」で曖昧さを解消
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管理職が学ぶべきメンタルヘルス対策
【メンタルヘルスラインケア】

対象 経営者、管理職
講師 平野 睦
・産業カウンセラー
・EAPコンサルタント
日時 9/20(木) 11:00~12:00
内容 ・メンタルヘルスと生産性の関係
・メンタルヘルスとラインケアの基本知識
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全ての目標を数値で表す
【生産性を高める目標管理】

対象 経営者、管理職
講師 平野 睦
・産業カウンセラー
・EAPコンサルタント
日時 9/20(木) 13:30~14:30
内容 ・目標管理の陥りやすい問題
・定性的目標を数値に置き換える方法
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~若手社員の定着向上編~
【ストップ・ザ・退職】

対象 経営者、管理職
講師 平野 睦
・産業カウンセラー
・EAPコンサルタント
日時 9/20(木) 15:00~16:00
内容 ・入社早々に会社に見切りをつける理由
・退職を防ぐポイント
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管理職が学ぶべきハラスメント対策
【イマドキのハラスメント事情】

対象 経営者、管理職
講師 平野 睦
・産業カウンセラー
・EAPコンサルタント
日時 10/26(金) 10:00~11:00
内容 ・ハラスメントの新常識
・問題をモンスター化させる初期対応のタブー
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今すぐ改善可能な働き方改革
【会議の見直し】

対象 経営者、管理職
講師 平野 睦
・産業カウンセラー
・EAPコンサルタント
日時 10/26(金) 11:30~12:30
内容 ・会議の問題点と会議体の見直し
・会議の動かし方のポイント
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評価基準の「見える化」

メンタルヘルスラインケア

生産性を高める目標管理

ストップ・ザ・退職~若手社員の定着向上編~

イマドキのハラスメント事情

今すぐ改善可能な働き方改革【会議の見直し】

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