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企業で働く人の健康を守る産業医や産業保健の役割が2019年春から強化されます。産業医は企業内で社員の健康管理について専門家として指導、助言する医師です。法律により従業員50人以上の事業所は産業医の選任が義務付けられており、50人未満は努力義務、1千人以上の場合は専属の産業医を置く...
厚生労働省は、企業にパワハラ防止措置を初めて法律で義務付ける方針を打ち出しました。相談窓口の設置や発生後の再発防止策を企業に求めます。企業への罰則は設けない方向ですが、悪質な企業は公表し、抑止効果を高めることを検討しています。また企業に法律で求める具体的な内容をしては、パワハラ防...