株式会社Beスタッフィング

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職場内での『いじめ、嫌がらせ』について

職場内での「いじめ、嫌がらせ」を【ハラスメント】と呼びます。
部下側の立場なので、自分はパワハラの被害者にはなっても、加害者にはならない。

女性の中には、セクハラは男性が加害者だから、女性である自分は被害者側。と思っている人がまだまだ多くいますが、常識は変化しています。

相手が傷つき、苦しみ、会社に行くことが辛くなってくるようなことになると、れっきとした『ハラスメント』事案であり、いじっていた人たちは、加害者に成り得るのです。

 

相談対応の現場では、「相手に悪気はないのは分かっている。でも、これは行き過ぎでは?」「笑って過ごしているから大丈夫と思わないでほしい。言い返しても関係性が悪くなる。笑っている事で、精一杯自分を押さえている。」等の苦しい訴えを伺うケースが増えています。

 

「自分はいじられても大丈夫だから、相手も同じはず」「いじっているのは嫌っているのではなく、愛情表現」。その様な無自覚で独りよがりの考え方が、ハラスメントの元凶の一つなのかもしれません。

この位は大丈夫。といった甘い考えを見直し、相手の本当の気持ちを推し量る創造力を鍛え、自分の発言に責任を持つ意識が、一人一人に必要なのだと思います。
お互いを思いやって・・・。

 

 

 

Beスタッフィングは、新入社員研修から管理職研修までの階層別研修、メンタルヘルス・ハラスメント研修などの企業研修と人事コンサルティング(研修効果測定・人事評価・目標管理・組織活性化調査など)や正社員紹介・パート紹介を柱とした愛知県名古屋市の総合人材サービス会社です。



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