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厚生労働省は、企業にパワハラ防止措置を初めて法律で義務付ける方針を打ち出しました。相談窓口の設置や発生後の再発防止策を企業に求めます。企業への罰則は設けない方向ですが、悪質な企業は公表し、抑止効果を高めることを検討しています。また企業に法律で求める具体的な内容をしては、パワハラ防...
ある会社の経営役員たちに、求めるリーダー像をヒアリングしていたときのこと。何人の方から、「役員の俺が一を言ったら、十も二十も分かるようなリーダーでなきゃダメだ」と言われたことがあります。だいたいそういう方はアイデアマンで、いろいろなアイデアを出しては部下の部長たちが右往左往すると...
パート年齢上限撤廃の会社が出てきました!ホームセンターのカインズは、65歳の定年を過ぎても働ける制度を導入するそうです。意欲と能力があると認められたら、80代でもOKとのこと。これから経験豊富なシニア人材を活用する企業がどんどん増えてくるでしょうね。そうなると以前からシニアを積極...
コンサルタントの仕事についた若かりし頃、クライアントから何かを聞かれたらすぐに答えを出せと上司から教育されました。クライアントが求める答えや、それ以上のアイデアを直ぐに示すのがコンサルタントの仕事だからというわけです。もちろん、大した経験も知識もない新人がそんなことできるわけもな...
会社の愚痴をこぼすのは、サラリーマンの世界にはよくある話ですよね。組織を変革するというテーマであるイベントを行ったときのことです。あるグループでは、「うちの会社は社長が独断で会社を変えるなんて無理」とか「社長は利益のことばかりで組織のことなど考えない」とか、似たような愚痴で盛り上...
9月がスタートしましたね。この時期から、ストレスチェックを実施される企業が多いと思うのですが今年で3年目になり、既にマンネリ化?受検はしても、結果はいつも通り・・・受けるのも面倒になってきた・・・同意書?そんな面倒くさい事・・・と、身体の健康診断程は、自分事と捉えていない人も多い...
リーダーの育成のひとつとして、「中堅社員は管理職の立場で日ごろから考えて仕事をする」とか、「管理職は経営者の立場で考えて仕事をする」とか言われるのを聞きます。<br />私も、以前はそのとおりだと思っていたのですが、10年ほど前から考えを改めました。<br /&...
8月も最終週。長くて耐えられないかも・・・と思っていた酷暑の日々ですが、何故かお盆を過ぎると、同じ暑さでも、峠を越えた気になります。本日は、夏の思ひ出に関して。今年、私の夏は、瑞浪の花火で始まりました。瑞浪在住の友人宅にお邪魔しがてら、45分間に渡って川沿いでしっかり花火を堪能し...
今日は10日(金)明日から夏季休暇♪♪という企業も多いと思います。休暇明けの17日、1日だけ出勤して、また土日休みというのも・・・。と、有給休暇を利用して、9連休!!!という方もいらっしゃる様ですね良いなぁ~~。でも、世界の夏季休暇はこんなモノじゃありません。世界の夏季休暇の比較...