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ジョブイイネ!転職支援・人材紹介
新入社員研修から管理職研修、メンタルヘルス研修
など教育ができる人材紹介会社です。

セミナー情報

期間限定特別有料セミナー

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新講座!ハラスメント相談窓口の『聴き方』~何気ない対応は危険です!!~

社内相談窓口の担当者、部下や後輩の相談対応を担う方へ

費用 5,000円(税別)/1名
対象 総務・人事・労務・管理職向け
講師 平野 睦
日時 11/14(月) 13:00~16:00
内容 メンタル不調や訴訟問題へ発展、被害者側の言い分のみで加害者と決めつけてしまうなど、ハラスメントの問題がこじれていく要因の一つは、実は相談対応の問題です。デリケートなハラスメント問題の【聴き方】をしっかり学んで頂きます。
プログラム 1 ハラスメント対策の必要性と基礎知識
2 相談窓口の立ち位置と対応の流れ
3 聴き方の注意点
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新講座!若者の本気を引き出すマネジメント

社内相談窓口の担当者、部下や後輩の相談対応を担う方へ

費用 5,000円(税別)/1名
対象 管理職向け
講師 神田 充人
日時 11/20(月) 13:00~16:00
内容 若者たちのやる気がないと感じていませんか?実はそんなことはありません。若者の本音を聞いてみると「社内の関係を良くしたい」「成果を上げたい」と考えています。でもなぜそのように見えないのか?それはマネジメント方法が合っていなかったり、コミュニケーションの質や量が足りてなかったりします。若者の本音を引き出し、成果を上げる方法について学んで頂きます。
プログラム 1 本音を引き出すための人間関係づくり
2 若者のモチベーションをアップさせるマネジメント
3 本音を引き出す「場」をつくり、成果を出す組織にする方法

期間限定特別無料セミナー

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新講座!コーチングを営業に活かして顧客の心を動かす!

お客様の本音を理解しできるようになる!
コーチングの手法を営業の現場に組み込む形をご提案。

対象 営業担当者、技術職で営業が必要な方
・営業に苦手意識がある方
・なかなか契約が取れなくてお悩みの方
講師 神田 充人
日時 10/17(火) 9:30~10:30
内容 コーチングと営業は似ています。コーチングでは、お客様が「答えをみつける」ことに重点を置き、「答えを与える」のではなく「答えをみつける」サポートをします。営業に置き換えると、お客様は、自身が本当にほしい物に気付かなければ、商品を購入するために自ら動き出すことはしません。この講座では、営業担当者がお客様のコーチになり、相手の主体性を大切にして本心を引き出し、信頼される営業になる秘訣をお伝えします。
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新講座!部下のやる気を継続させる会議術(ファシリテーションを学ぶ)

部下のやる気、本音を引き出す会議とは?
モチベーションを上げ、成果に繋ぐためのチーム作り

対象 管理職
・チーム全体のモチベーションをアップさせたいとお考えの方
・どうしたら部下にやる気を持たせられるかとお悩みの方
講師 神田 充人
日時 10/17(火) 11:00~12:00
内容 皆がモチベーションを上げて、行動出来る会社にするには?
自分の役割や行動に意味や意義を感じることが大切です。
モチベーションの高い組織にするためのファシリテーションの技術を学びましょう。
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新講座!チームで考える『働き方改革』

若者のモチベーションUPと、チーム力を高めることが人材の定着につながります。

対象 管理職向け
講師 神田 充人
日時 11/20(月)10:30~11:30
内容 働き方改革を進めていくうえには社員全員の意識が1つの方向に進めることが必要です。働き方改革をチームで進めるために「場」作りの方法や企業のビジョンと社員1人1人のビジョン一致方法についてお伝えします。
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部下のモチベーションを上げる!管理能力アップ研修 ダイジェスト

若手社員にもっと自主的に動いてほしい!モチベーションを高く仕事に向き合ってほしい!と切実にお考えの管理職の皆様向けプログラム

対象 管理職向け
講師 平野 睦
日時 10/17(火) 15:30~16:30
内容 ・退職者・メンタル不調者、ハラスメント問題が特定の部署に集中している…
・上司は信頼できる人物で、パフォーマンスも高いのに、チームの生産性が上がらない…
・世代や性別、価値観の違いなどから、上司が部下にどの様に関わってよいか悩んでいる…
この様な課題への解決法として、上司のコミュニケーションを変えることが効果的です。
このプログラムでは、現代の若者の特性を理解し、心理的な視点から具体的な手法とその効果を学び、実践に繋げます。
※継続研修でも好評の通常3時間の研修内容をコンパクトにまとめています。是非、ご体験下さい。
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ハラスメントの新常識

あなたの常識は古い!?新しい知識の習得と、ハラスメントと言われないための方法を網羅したプログラム

対象 管理職向け
講師 平野 睦
日時 10/17(火) 14:00~15:00
内容 職場活性化のキーパーソンである管理職向けに、【時代に沿ったハラスメントの正しい知識】の理解を促し、上司として何をするべきか、【具体的な対策法】を認識して頂きます。
ハラスメントと言われない指導のポイントや、職場ハラスメントの実態等を理解、チームワーク醸成、定着率アップ、パフォーマンス向上に向けた管理職の在り方を考えて頂きます。
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中小企業向け働き方改革 ~業務改善の視点と手法~

若者のモチベーションUPと、チーム力を高めることが人材の定着につながります。

対象 総務・人事・労務・管理職向け
講師 平野 睦
日時 11/14(月)10:30~11:30
内容 働き方改革の推進で「残業無し」「業務効率化」等言われている中で、具体的な例示が無くてはなかなか実行し辛い現状があります。業務改善を進めるうえでの視点や業務の見直しポイント等を確認頂きます。
・タイムマネジメントの視点
・今日から出来る、簡単改善術等

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セミナーがWEBからお申込みいただけるようになりました。
ご希望の日程にチェックを入れ、以下の各項目に必要事項を入力の上、「確認」ボタンをクリックしてください。
※印は必ずご入力ください。(※1社2名様まで )

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ハラスメント相談窓口の『聴き方』~何気ない対応は危険です!!~

若者の本気を引き出すマネジメント

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コーチングを営業に活かして顧客の心を動かす!

部下のやる気を継続させる会議術(ファシリテーションを学ぶ)

チームで考える『働き方改革』

部下のモチベーションを上げる!管理能力アップ研修 ダイジェスト

ハラスメントの新常識

中小企業向け働き方改革 ~業務改善の視点と手法~

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〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅二丁目36番10号 松岡第2ビル7階(名古屋駅地下鉄1番出口から徒歩3分)

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