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ジョブイイネ!転職支援・人材紹介
新入社員研修から管理職研修、メンタルヘルス研修
など教育ができる人材紹介会社です。

セミナー情報

期間限定特別有料セミナー

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新講座!ハラスメント相談窓口の『聴き方』~何気ない対応は危険です!!~

社内相談窓口の担当者、部下や後輩の相談対応を担う方へ

費用 5,000円(税別)/1名
対象 総務・人事・労務・管理職向け
講師 平野 睦
日時 11/14(月) 13:00~16:00
内容 メンタル不調や訴訟問題へ発展、被害者側の言い分のみで加害者と決めつけてしまうなど、ハラスメントの問題がこじれていく要因の一つは、実は相談対応の問題です。デリケートなハラスメント問題の【聴き方】をしっかり学んで頂きます。
プログラム 1 ハラスメント対策の必要性と基礎知識
2 相談窓口の立ち位置と対応の流れ
3 聴き方の注意点
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新講座!若者の本気を引き出すマネジメント

社内相談窓口の担当者、部下や後輩の相談対応を担う方へ

費用 5,000円(税別)/1名
対象 管理職向け
講師 神田 充人
日時 11/20(月) 13:00~16:00
内容 若者たちのやる気がないと感じていませんか?実はそんなことはありません。若者の本音を聞いてみると「社内の関係を良くしたい」「成果を上げたい」と考えています。でもなぜそのように見えないのか?それはマネジメント方法が合っていなかったり、コミュニケーションの質や量が足りてなかったりします。若者の本音を引き出し、成果を上げる方法について学んで頂きます。
プログラム 1 本音を引き出すための人間関係づくり
2 若者のモチベーションをアップさせるマネジメント
3 本音を引き出す「場」をつくり、成果を出す組織にする方法

期間限定特別無料セミナー

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新講座!チームで考える『働き方改革』

若者のモチベーションUPと、チーム力を高めることが人材の定着につながります。

対象 管理職向け
講師 神田 充人
日時 11/20(月)10:30~11:30
内容 働き方改革を進めていくうえには社員全員の意識が1つの方向に進めることが必要です。働き方改革をチームで進めるために「場」作りの方法や企業のビジョンと社員1人1人のビジョン一致方法についてお伝えします。
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中小企業向け働き方改革 ~業務改善の視点と手法~

若者のモチベーションUPと、チーム力を高めることが人材の定着につながります。

対象 総務・人事・労務・管理職向け
講師 平野 睦
日時 11/14(月)10:30~11:30
内容 働き方改革の推進で「残業無し」「業務効率化」等言われている中で、具体的な例示が無くてはなかなか実行し辛い現状があります。業務改善を進めるうえでの視点や業務の見直しポイント等を確認頂きます。
・タイムマネジメントの視点
・今日から出来る、簡単改善術等

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※印は必ずご入力ください。(※1社2名様まで )

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ハラスメント相談窓口の『聴き方』~何気ない対応は危険です!!~

若者の本気を引き出すマネジメント

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チームで考える『働き方改革』

中小企業向け働き方改革 ~業務改善の視点と手法~

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  • ※社内研修の講師をされる方、同業他社、および個人の方のご参加はご遠慮ください。
  • ※お申込みの確認メールをお送りいたします。必ず受信可能なメールアドレスを入力ください。
  • キャンセルされる場合は、弊社へ電話連絡をお願いいたします。

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〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅二丁目36番10号 松岡第2ビル7階(名古屋駅地下鉄1番出口から徒歩3分)

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